Faciliter l’intégration d’un nouveau membre au sein d’une équipe

« A la fin de mon stage, j’avais l’impression de faire partie de l’équipe ! »

Des propos rassurants qui ne sont pourtant pas si fréquents.

Quels sont les ingrédients nécessaires à une intégration réussie d’un nouveau collaborateur ? Quels sont les comportements à éviter ? Que devons-nous savoir des attentes spécifiques des nouvelles générations en matières d’accueil et d’appartenance ? Quels sont les enjeux et les indicateurs d’une réintégration réussie?

Objectifs

Chaque participant aura l’opportunité de :

évaluer les enjeux d’une bonne intégration des nouveaux membres au sein d’une équipe
appréhender les prérequis à une intégration réussie
identifier les clés d’une bonne intégration distinguer les attentes spécifiques à chaque génération.
mobiliser son équipe à l’accueil et à l’accompagnement du nouvel engagé
élaborer un processus d’intégration propre à la culture et à la réalité de son service